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ICF大師級認證教練MCC&ACTC，群智教練中心（企業(yè)教練服務）創(chuàng)始人&CEO，北大經(jīng)濟學博士學位（師從經(jīng)濟學泰斗吳敬璉先生）。逾20年企業(yè)高層管理經(jīng)驗, 歷任AMD全球副總裁、大中華區(qū)市場總裁、Nokia事業(yè)部總經(jīng)理、戰(zhàn)略總監(jiān)、市場總監(jiān) 。兼具互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)雙重經(jīng)歷，歷任愛幫網(wǎng)合伙人，現(xiàn)任多家創(chuàng)業(yè)公司管理顧問和CEO教練，致力于以教練和組織發(fā)展、領導力發(fā)展的結合助力傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉型及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織升級。

企業(yè)家教練，微軟前中國區(qū)總裁，IBM前中國區(qū)高級副總裁，曾任中國公司TCL集團常務董事、 副總裁，曾兩次被《財富》雜志評為“全球50位最具影響力商業(yè)女性”。 現(xiàn)已出版《逆風飛飏》《越過山丘》兩本暢銷書。

14年以上世界500強企業(yè)的市場營銷經(jīng)驗，10年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗，曾擔任全球500強IT企業(yè)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展部亞太區(qū)首席領導力培訓師與教練。由于始終探索多元化的方式，其教練特點也保持著多元化，能和不同類型的客戶產(chǎn)生同頻效應，服務的客戶涵蓋多領域、多層級，善于把教練與培訓進行有機結合，為客戶量身打造高投入產(chǎn)出比的項目。

18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，曾任大型外資企業(yè)在中國區(qū)的人力資源高管，同時帶領團隊支持過四個覆蓋全球的業(yè)務單元，并負責中國區(qū)人力資源團隊。推動教練文化嵌入企業(yè)，開展內部教練項目，支持組織文化變革以及教練式領導力的發(fā)展，最終支持企業(yè)獲得燈塔工廠的殊榮（世界經(jīng)濟組織頒發(fā)，全球僅44家）。服務于多家外資及民營企業(yè)，教練對象多為副總裁及總監(jiān)級別。

韓愉先生曾任ABB中國人力資源高級副總裁、曾任北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會的監(jiān)事長和顧問、長新時刻管理咨詢公司首席顧問、競越顧問公司戰(zhàn)略合作伙伴、美國人力資源協(xié)會的認證講師

CRU的資本管理創(chuàng)始合伙人，Pentair公司獨立董事，2009 創(chuàng)立kiina投資、創(chuàng)投基金，投資十八家初創(chuàng)企業(yè)在中國和北美洲。是中國移動通信集團公司和中國遠洋運輸總公司的董事。

擁有跨國公司19年以上業(yè)務及人力資源管理經(jīng)驗，人才管理及領導力發(fā)展專家。專注于人才管理、自我認知及領導力發(fā)展、教練式輔導，作為資深人才測評師，測評過超過1000位不同行業(yè)/企業(yè)的中高層管理者。

8年大型國有企業(yè)HR管理經(jīng)驗，12年大型通訊設備企業(yè)HR管理、培訓管理經(jīng)驗，曾任企業(yè)大學教學設計科科長、教練技術總監(jiān)，積累了扎實的有效教學設計功底，熟諳成人學習規(guī)律，具有17年培訓專業(yè)經(jīng)驗。教練客戶多來自外企、互聯(lián)網(wǎng)，以教練的方式進行長期陪伴。

擁有超過20年的500強外企工作經(jīng)驗，先后服務于市場營銷、技術支持、企業(yè)服務及人力資源管理部門，充分見證了高科技如何引領不同行業(yè)進行數(shù)字化轉型。多年專注于組織與人力資源領域的實踐工作, 設計并主導了各種領導力發(fā)展、人才發(fā)展和組織發(fā)展項目，影響力遍及大中華區(qū)、亞太及全球。從千禧一代到高潛人員乃至高管的培養(yǎng)，從人才戰(zhàn)略規(guī)劃到接班人計劃，以業(yè)務需求為導向，結合數(shù)據(jù)分析，通過教練輔導及培訓，為組織培養(yǎng)了優(yōu)秀人才梯隊，提升企業(yè)核心競爭力。

近20年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，曾任國內IT領軍企業(yè)人力資源副總裁。擁有近10年OD實踐經(jīng)驗，歷經(jīng)兩家上市公司的高速成長、參與轉型變革以及國際化歷程，對HR支持業(yè)務快速發(fā)展和戰(zhàn)略轉型有深入實踐和理解。教練對象多為VP及創(chuàng)業(yè)公司C- level管理者，教練所服務過的主要企業(yè)類型為國企、國際化企業(yè)、創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

15年以上外企工作經(jīng)驗，500強企業(yè)資深業(yè)務管理者，兼任企業(yè)內部講師和高潛人才導師。曾在北歐總部工作生活半年，擁有跨文化經(jīng)歷與管理經(jīng)驗。作為教練，重視邏輯與感性結合，客戶多來自外企、互聯(lián)網(wǎng)。

在企業(yè)管理和人才發(fā)展領域擁有20多年工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過人力資源管理、高校教師、投資管理、培訓管理、職業(yè)發(fā)展管理等多種工作角色。獨特的工作背景、長期的管理實踐和專注的研究學習賦予她對于中國企業(yè)人才培養(yǎng)的獨特視角，熟悉雇主用人需求和育人狀態(tài)，是員工軟技能開發(fā)及團隊動能激發(fā)的專業(yè)輔導人士，陪伴多家創(chuàng)新型企業(yè)的成長。

《人力資源與勞動關系管理》系列教材編者，曾服務于國際知名互聯(lián)網(wǎng)公司，擁有近10年組織人才發(fā)展及領導力培訓經(jīng)驗及業(yè)務管理經(jīng)驗，在團隊組織文化變革、團隊效能提升、領導力及人才發(fā)展領域具有豐富的項目經(jīng)驗。服務客戶涉及互聯(lián)網(wǎng)、能源、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)，包含上市民企、知名國企、500強外企。

國內外頂級互聯(lián)網(wǎng)公司具備跨文化管理經(jīng)驗，具有商業(yè)運營和人才發(fā)展的雙重背景，善于從0到1打造并持續(xù)培養(yǎng)高績效團隊。為數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司提供聯(lián)合創(chuàng)始人、業(yè)務部負責人的高管教練，以及業(yè)務部門的團隊教練。

15年職場經(jīng)驗，曾就職世界五百強咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)獨角獸公司，業(yè)務管理經(jīng)驗覆蓋組織變革、流程再造、體驗提升、數(shù)字化轉型、商業(yè)化等方面，并曾在公司內部開展教練項目，支持教練式領導力的發(fā)展。作為外部教練，因熟悉互聯(lián)網(wǎng)的思維和工作方式，擁有多行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的高潛教練經(jīng)驗。

擁有30年以上的管理經(jīng)驗，曾任知名金融機構副總裁，擁有中美兩國工作和生活經(jīng)歷。Bruce致力于為高管和跨國公司提供高管培訓和領導力發(fā)展服務，專注于幫助高管發(fā)展領導技能、溝通、跨文化管理、戰(zhàn)略思維、壓力控制、情商和職業(yè)轉型管理，尤其善于支持正在轉型的高管。

紐約奧爾巴尼大學外語專業(yè)、在北京大學中文系學習中文人力資源領域從業(yè)超過20年，曾為多家500強企業(yè)的管理顧問和企業(yè)教練。熟悉中國文化，能說流利的漢語。擅長文化、創(chuàng)新以及績效提升主題的教練和培訓。

紐約大學商科碩士，人力資源領域從業(yè)超過20年，曾BASE在美國、歐洲和亞洲區(qū)域 ，為從眾多跨國企業(yè)高管及團隊進行領導力提升、情商管理、組織發(fā)展、關系提升等教練及培訓。

高管教練、ICF認證PCC教練；認證教練導師、教練培訓師；專業(yè)引導師；擅長和組織轉型變革